As empresas recorrem cada vez mais às redes sociais para procurar candidatos a postos de trabalho, tendência que se traduz em 89 por cento. Mais de metade desta percentagem, 65 por cento, é bem-sucedida e chega a formalizar contratações satisfatórias.
Os dados são de um estudo da Career Enlightenment, empresa de orientação profissional especializada em Internet. No ano passado, 92 por cento dos empregadores planearam utilizar ou chegaram mesmo a recorrer às redes sociais para recrutar candidatos. A rede mais usada para este fim foi o LinkedIn, seguido pelo Facebook e pelo Twitter.
Até à data, a tendência não se altera. Durante este ano, 80 por cento das companhias recorreram ao LinkedIn, 50 por cento ao Facebook e 45 por cento ao Twitter. Cerca de 14,4 milhões de pessoas encontraram o último trabalho através das redes sociais.
Fonte: PR Comunicácion
