A excelente formação em engenharia, a facilidade em comunicar e trabalhar em equipa assim como a capacidade de adaptação a novos meios são as razões que levou a Altran Bélgica vir ao Instituto Superior de Engenharia de Lisboa (ISEL) em busca de novos trabalhadores. O Fibra falou com Susana Chaves, diretora de recursos humanos da empresa em Portugal, para saber mais sobre este interesse além-fronteiras sobre os nossos profissionais.
De onde partiu esta iniciativa?
A ação Engineers Mobility Days é organizada pela EURES – Rede Europeia de Emprego, em colaboração com o ISEL, na qual a Altran estará presente para prestar informações sobre oportunidades internacionais e recrutar engenheiros para trabalharem na Altran.
O que é que os engenheiros portugueses têm que os belgas não têm?
Os engenheiros portugueses são formados em excelentes universidades e possuem grande facilidade de comunicar em inglês, condição fundamental para trabalhar no estrangeiro. Destacam-se ainda pela facilidade em trabalhar em equipa, flexibilidade e capacidade de adaptação a novas culturas e países.
De momento na Bélgica existe um grande défice em termos de número de engenheiros, logo o recrutamento num país como Portugal, que tem engenheiros de grande potencial com as características já descritas, é uma grande oportunidade não só para a Altran Bélgica, como também para outros países.
Quantos engenheiros se irão recrutar?
Existem atualmente cerca de 15 oportunidades. O nosso objetivo é identificar os melhores candidatos para cada perfil, no entanto, o número de recrutamentos depende naturalmente dos perfis individuais e do número de engenheiros entrevistados.
Quais as entidades em busca de engenheiros?
As entidades presentes são da responsabilidade da EURES. A Altran é precisamente uma das cerca de 40 empresas que estará presente, a par de outras entidades empregadores para a Bélgica, Dinamarca, Noruega, Reino Unido e Suécia que pretendem recrutar engenheiros.
Quais as condições a oferecer?
Oferecemos a oportunidade única de trabalhar numa empresa de inovação e consultoria tecnológica como a Altran, com inúmeros projetos interessantes em vários ramos da engenharia, desde mecânica, a IT, ao setor de saúde e medicina. Procuramos principalmente candidatos com espírito empreendedor que se adaptem aos valores da marca Altran, como o espírito inovador e a excelência. Os projetos são vários e serão escolhidos com base no perfil de cada engenheiro e da sua experiência. Para quem procura uma experiência internacional é sem dúvida uma oportunidade a aproveitar.
Este “dia do recrutamento” poderá vir a surgir noutras instituições de ensino?
A é extremamente interessante e útil para muitos estudantes de engenharia e engenheiros, sendo que a ação é da responsabilidade da EURES, em parceria com as instituições universitárias, portanto é uma questão que apenas a EURES poderá esclarecer. Da parte da Altran temos todo o interesse em estar presente neste tipo de eventos e contribuir para a colocação de profissionais no mercado nacional e internacional, recrutando-os!
Fonte: Fibra
